Goldene Feedback-Regeln I

Wie du ein gutes Feedback gibst, ist Bestandteil fast jedes Seminars, jeder Führungskräfteschulung, die ich gebe. Warum?🧐

Denn ein gutes Feedback lässt diejenige, die das Feedback bekommt, innerlich wachsen. Oft sehe ich es auch äußerlich – die Person lächelt 😊, sitzt aufrechter. 

Goldene Regeln:

Wenn du jemandem Feedback gibst, trenne sehr klar zwischen deiner Beobachtung („Tatsachen“, „Sachverhalt“) und der Wirkung davon auf dich. Dein Gegenüber wird es dir danken!🤗

Die Feedbackkultur bei euch ist ausbaufähig? Lass’ uns sprechen, wie wir das verbessern können. Ich unterstütze dich hier gerne! Schreib’ mir einfach. 😀

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#selbstmanagement #Feedback